政企新闻 | 莱州金城镇持续推动企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制

　　北京时间2025年7月18日(农历2025年6月24日)，星期五讯：【典型分享】金城镇持续推动企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制

　　自事故隐患内部报告奖励机制运行以来，金城镇严格按照上级有关要求，多次组织辖区工贸企业开展事故隐患内部报告奖励机制和重大事故隐患判定标准解读，会后各企业通过企业大会、班组会等形式开展全员教育培训，截止目前，金城镇37家工贸企业已建立并运行事故隐患内部报告奖励机制，内部报告隐患112项，奖励人员97人次，奖励金额14800元。

　　7月17日，金城镇辖区工贸企业莱州市莱索制品有限公司组织全员开展事故隐患内部报告奖励机制再培训、再学习，鼓励全员参与隐患排查，打造“人人讲安全、个个会应急”的企业文化理念，并制定了结合企业实际的事故隐患内部报告奖励制度，旨在通过全员监督、及时上报、快速整改的方式，将事故风险消除在萌芽状态，共同营造安全、可靠的工作环境。在加强公司内部安全生产管理的同时，鼓励全体员工积极参与事故隐患排查治理工作，及时发现并消除各类安全隐患，有效预防和减少生产安全事故的发生。

　　截止目前，该企业内部报告隐患5项，其中重大隐患3项，奖励员工5人，奖励金额1100元。金城镇将常态化推动辖区工贸企业事故隐患内部报告奖励机制，坚决守牢安全生产底线。

　　（来源：山东省烟台市“莱州应急管理”微信公众号）